실무에서 인정받는 역량

컨설팅 업무를 하시면서, 신입이나 주니어 컨설턴트와 일을 해보셨을 때 실무에서 잘하는 사람과 그렇지 못한 사람의 가장 큰 차이는 무엇이었나요?