회계팀에서 신입에게 가장 기대하는 역량은 무엇인가요?

멘토 답변 1

• 이

  이*경 멘토

  코카콜라음료 원가관리팀 · 회계세무

  안녕하세요! 질문해주셔서 감사합니다:) 저 역시 아직 저연차라 해당 질문의 의도에 너무너무 공감합니다ㅠㅠ 아무래도 신입이다보니, 전공지식을 알고 있고, 실무자격증을 취득했다하더라도 실무는 다시 처음부터 배워야 한다는 걸 많이 느꼈습니다ㅎㅎ 역량과 관련해서 먼저 말씀드리겠습니다. 아무래도 아직까지는 회사에서 엑셀을 많이 사용하고 있으며, 제 업무 또한 회의자료에 들어가는 많은 raw 데이터들을 취합하고 가공하는 것입니다. 그런 의미에서 엑셀 활용능력이나 데이터 활용 능력이 있다면 칼퇴가능스킬이 될 것 같습니다!(엑셀만이 아니더라도 다양한 데이터 가공 프로그램을 활용할 수 있다면 어떤 사무직에서도 유용할 것 같아요) 태도적인 측면에서는, 내가 지금까지 어떤 준비를 해왔고 어떻게 살아왔으며 그것을 회사생활을 하면서 어떻게 이어나갈 수 있는지에 대한 설명이 된다면 좋을 것 같습니다(무조건 열심히 할 수 있다가 아니라 지금까지 나는 어떤 활동을 할때 ~~한 태도로 임했으며 ~~한 결과에 도달할 수 있었다. 이를 입사 후에도 이어나가면서 입사 후 포부와 연결시키는 방향) 신입이기때문에 너무 고도화된 역량보다는 나는 이러이러한 사람이기때문에 이런 조직에 어울릴 수 있는 사람이다를 어필하는 것도 좋을 것 같습니다. 입사 전이라기보다 취준을 하면서 미리 준비해야 할 것은 정량적인 것(어학,자격증)과 자소서 면접에 활용할 정성적인 것들(대내외 활동 등) 입니다. 그리고 자소서를 미리 작성해보시면서 어떤 부분이 부족하고 채워나가야할지 알아보시면 준비에 더 도움이 될 겁니다! 감사합니다.

  2026. 07. 29. 16:36

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