신입에게 가장 중요한 역량은 무엇인가요?

멘토 답변 2

• 육

  육*태 멘토

  삼진어묵 디자인 · 현직자

  안녕하세요, 유림 학생! 결론부터 말씀드리면 신입 채용에서 가장 중요한 것은 ‘문제 해결 과정이 드러나는 포트폴리오’와 ‘협업 커뮤니케이션 능력’입니다. 1. 문제 해결 중심의 포트폴리오: - 단순히 화려하고 예쁜 결과물만 나열된 포트폴리오보다, ‘어떤 문제를 정의했고, 왜 이런 디자인 방식을 선택했는지’ 고민의 과정과 의도가 논리적으로 담긴 프로젝트가 높은 평가를 받습니다. 2. 협업과 커뮤니케이션: - 실무에서는 기획자, 개발자, 마케터 등 다양한 직군과 소통하며 디자인 의도를 설득하고 피드백을 수용해야 합니다. 타인의 의견을 잘 경청하고 의도를 명확하게 전달하는 태도가 매우 중요한 평가 요소입니다. 3. 기본 실무 능력: - 툴 활용 능력은 신입으로서 갖춰야 할 기본 바탕이며, 입사 후 실무를 수행하며 가장 빠르게 성장하는 부분이기도 합니다. 화려한 시각적 테크닉보다는 '논리적으로 사고하고 소통할 수 있는 디자이너'임을 보여주는 데 집중하신다면 충분히 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다. 응원할게요 :)

  2026. 09. 11. 10:07

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• 이

  이*손 멘토

  현대자동차 제네시스디자인모델솔루션 · 현직자

  어느것 하나를 뽑기가 매우 어렵습니다..그래도 하나를 고르자면 포트폴리오가 신입의 창의적 사고와 디자인 능력을 볼 수 있고 그 간의 과정이 담겨있기 때문에 해당 학생의 성실함과 전공•직무에 대한 충실함을 볼 수 있다고 생각합니다.

  2026. 09. 16. 14:11

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