HR직무에서의 AI활용역량

안녕하십니까 멘토님. 바쁘신 와중에도 시간내어 멘토링 해주셔서 감사합니다. 최근 채용공고를 보면 생성형 AI나 AI agent 활용 역량을 요구하는 기업이 많아지고 있는 것으로 보여, 혹시 HR직무에서는 실제로 AI를 어떻게 활용하는지 궁금합니다. 1. HR실무에서는 AI를 주로 어떤 업무에서 활용하나요? 채용, 교육, data 분석 등 구체적인 활용 사례를 알고 싶습니다. 2. HR부서 특성상 임직원 개인정보, 급여 등 민감한 data를 많이 다루는 것으로 알고 있습니다. 대기업에서는 사내 보안 이슈를 고려해 쉽게 AI를 활용하기 어려울 거 같다는 생각이 드는데 어떤 방식으로 활용하고 있는지 궁금합니다. (사내 AI..?) 3. 취업을 준비하는 대학생 입장에서 AI를 활용한 HR 데이터 분석 역량을 공부하고 포트폴리오로 발전시키려면, 어떤 tool이나 역량을 스터디해보고, 어떤 프로젝트를 경험해보길 추천하시는지 궁금합니다.