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비전공자가 자동차 산업의 기획·지원 직무로 들어가기 위해 갖춰야 할 ‘산업 이해’

안녕하세요. 저는 법학을 전공했고 현재 SKALA 4기에서 AI/Data와 SW 서비스 기획·개발을 공부하고 있습니다. 저는 자동차 산업에 비교적 오래 관심을 가지고 있었습니다. 고등학교 1학년 때 현대자동차 자동차 디자인 진로체험에 참여한 것을 계기로 당시에는 정말 자동차 디자인 분야로 진학하고 싶었지만, 실제 진로는 다른 방향으로 이어졌습니다. 그 이후에도 자동차 산업에 대한 관심은 계속되었습니다. 이전 직장에서는 수출바우처 사업을 수행하면서 자동차 부품 기업의 해외시장 조사를 담당해 독일과 일본 시장, 경쟁사와 시장 환경 등을 조사한 경험이 있습니다. 이후 자동차 업계에서 직접 일해보고 싶다는 생각으로 현대자동차와 기아에도 실제 지원했지만 두 곳 모두 서류전형에서 탈락했습니다. 그래서 단순히 다시 지원하는 것보다, 제가 자동차 산업과 직무를 어느 정도까지 이해하고 어떤 역량을 추가해야 하는지를 현직자의 시각에서 제대로 알고 싶어 질문드립니다. 멘토님께서는 현대자동차 제네시스 디자인 조직에서 11년 동안 디자인 모델링뿐 아니라 팀 예산 관리 및 지원, 컨셉트카 해외 이벤트까지 경험하고 계셔서 특히 다음 내용이 궁금합니다. 제네시스 디자인 조직에서는 실제 차량 하나의 디자인이 완성되기까지 어떤 직무들이 함께 협업하나요? 디자이너와 모델러뿐 아니라 상품기획, 연구개발, 구매, 생산, 마케팅, 해외법인 등 여러 조직이 참여할 것 같은데, 현직에서 보셨을 때 각 조직을 연결하는 데 특히 중요한 역할이 무엇인지 궁금합니다. 멘토님께서 디자인 모델링뿐 아니라 팀 예산 관리와 지원 업무도 담당하고 계신 점이 특히 궁금했습니다. 자동차 디자인 조직 안에서 예산·일정·외부업체·자원 등을 관리하는 업무는 실제 디자인 결과물과 어떻게 연결되는지, 이런 지원·운영 역할을 잘하는 사람에게 필요한 역량은 무엇인지 여쭙고 싶습니다. 컨셉트카 해외 이벤트 업무에서는 디자인 조직과 해외시장 또는 마케팅 조직이 어떤 방식으로 협업하는지 궁금합니다. 저는 과거 자동차 부품 기업의 독일·일본 시장조사를 수행한 경험이 있는데, 실제 완성차 기업에서는 국가별 시장·고객·브랜드 특성이 디자인이나 제품 전략에 어느 정도 영향을 미치는지도 알고 싶습니다. 저는 자동차 디자인 전공자는 아니지만 장기적으로 자동차 기업의 인사·경영지원·사업기획·PM 등 기술조직을 지원하고 연결하는 직무에도 관심이 있습니다. 현직 디자인 조직의 입장에서 이런 비기술 직군이 자동차와 디자인 개발 프로세스를 어느 정도까지 이해하고 있으면 실제 협업할 때 도움이 된다고 느끼시나요? 현대자동차와 기아에 실제 지원했지만 모두 서류전형에서 탈락한 경험이 있습니다. 제가 다시 자동차 업계에 지원한다면 어떤 경험이나 결과물을 보여줘야 자동차 산업을 제대로 준비한 지원자로 보일 수 있을까요? 현재는 SKALA에서 데이터 분석과 AI·서비스 개발을 공부하고 있습니다. 디자인이나 차량 개발 과정에서도 AI/Data가 활용될 영역이 점점 커지고 있을 것 같은데, 디자인 현직자가 실제로 느끼는 AI·디지털 기술의 변화나 앞으로 중요해질 역량이 있다면 조언을 듣고 싶습니다. 저에게 자동차 산업은 최근에 갑자기 관심을 갖게 된 분야라기보다, 고등학생 때 처음 경험한 자동차 디자인에서 시작해 자동차 부품 해외시장 조사와 현대자동차·기아 지원까지 계속 이어져 온 관심 분야입니다. 다음 지원에서는 관심만 표현하기보다 자동차 산업과 실제 업무를 이해하고 painpoint를 해결할 준비한 지원자가 되고 싶습니다. 멘토님의 경험을 바탕으로 조언해주시면 감사하겠습니다.

강도희 · 2026. 08. 21. 22:24

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멘토 답변 1

  • 이*손 멘토

    현대자동차 제네시스디자인모델솔루션 · 현직자

    안녕하세요 답변을 고민하느라 답이 좀 늦었네요 죄송합니다. 진로와 직무에 대한 고민이 많이 느껴지는 글이었습니다. 우선, 차량이 완성되기까지 디자인,설계,디지털,엔지니어링,컬러,PM 등 수많은 부서가 함께 협업합니다. 이렇게 많은 조직이 함께 일할 때 중요하게 느꼈던 것은 오랜시간 반복되어온 과정을 통해 습득한 경험치와 노하우을 무시할 수 없다는 것입니다. 맡은 직무를 소화해내는 것 이외로 타 부서와 협업해본 경험, 예기치 못한 상황에서 문제 해결 능력이 뛰어난 직원들이 인정을 받습니다. 물론 이러한 능력 또한 해당 직무를 경험해봐야 얻을 수 있는 것이지만 결국 사람과 사람이 일하는 것이기 때문에 기본적으로 다른 사람들과 관계를 잘하며 전반적인 업무 프로세스를 파악하고 볼 수 있는 눈이 중요하다 생각합니다. 2차 업체에서 모델 제작을 많이 하기 때문에 결과물이 잘 나오려면 모델 제작 프로세스를 잘 알고 때에 맞춰 운영•관리하는 것이 중요합니다. 업체를 관리하는 능력, 일련의 계획에 맞게 제작 일정과 예산 관리•이벤트 대응까지 조율하고 셋팅하는 치밀함이 필요합니다. 완성차 기업에서는 모델의 디자인과 제품 전략이 국가별로 상당히 다릅니다.해당 국가의 법규나 규제,고객 특성과 니즈가 확연히 다르기 때문에 그에 맞는 전략과 타겟을 세웁니다. 현대자동차와 기아에 어떤 직무로 지원 했는지를 몰라 상세한 답변은 어렵지만 서류전형에서 탈락한 것을 보면 아무래도 비전공자라는 이유가 크지 않았을까 싶구요 데이터 분석과 AI•서비스 개발을 공부하고 있다면 디지털,VR,버추얼개발 등의 분야도 관련이 있어보이고 디자인 조직 내 부서를 연결하고 지원하는 기획팀,전략팀 등의 직무도 생각해볼 수 있을 것 같습니다. 지원하는 직무에 맞는 스펙이나 경험이 필요할 것 같습니다. (예를 들면 스타일링_포트폴리오와 인턴십 경험, 디지털_Alias나 마야 같은 3D 디자인 툴 프로그램 활용 능력…) 원하는 직무를 찾아 잘 준비해서 좋은 결과 있기를 바랍니다. 응원하겠습니다:)

    2026. 08. 24. 11:38