신입에게 가장 중요한 역량은?

멘토 답변 2

• 이

  이*현 멘토

  롯데건설 발전그린에너지부문 · 수석

  제가 20년 넘게 직장생활을 하면서 느낀 것은, 신입사원에게 가장 중요한 역량은 배우려는 태도와 책임감이라는 것입니다. 신입사원은 처음부터 일을 잘할 필요가 없습니다. 업무 지식이나 경험은 시간이 지나면서 자연스럽게 쌓이기 때문입니다. 오히려 모르는 것을 솔직하게 질문하고, 배운 내용을 자기 것으로 만들며, 맡은 일은 끝까지 책임지는 자세가 중요합니다. 그리고 요즘은 AI 덕분에 도움을 얻을수 있는 분야가 많습니다 배우면서 주어진 일에 책임감을 가지는 자세로 갖추는게 중요하다고 생각합니다 여기에 한 가지를 더한다면 상대방의 입장에서 생각하는 습관을 갖추라고 이야기하고 싶습니다. 내가 맡은 일만 끝내는 것이 아니라 이 일이 전체 업무와 조직에 어떤 영향을 미치는지 생각할 수 있어야 합니다. 그래야 단순히 주어진 일을 수행하는 사람에서 한 걸음 더 나아가, 함께 일하고 싶은 동료로서 성장할 수 있습니다. 처음부터 뛰어난 사람이 되려고 하기보다는 어제보다 조금 더 나아지는 사람이 되려고 노력했으면 좋겠습니다. 20년이 지나 돌아보면 결국 꾸준히 배우고 신뢰를 쌓아 온 사람이 조직에서도 인정받고 자기만의 경쟁력을 갖추게 된다고 생각합니다. 마지막으로 젊은 나이에 너무 돈을 추구하여 직장을 판단하고 선택하는데 (잦은 직장 혹은 회사 이동) 내 분야의 전문가가 되도록 노력하면 후에 그에 대한 보상이 따라오리라 생각합니다 조급함을 버리고 가장 큰 장점인 시간에 투자한다고 생각하시고 내 분야의 전문가가 되려 하세요!! 응원할게요 후배님!

  2026. 10. 21. 17:19

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• 강

  강*슬 멘토

  CJ올리브영 매장관리 · 선임

  역량은 모두 신입이라 비슷할거라 생각해요. 항상 배우려고 하고 실수해도 주눅들지 않는 것이라 생각해요. 실수를 반복하지 않는게 인상에 좋거든요. 물론 신입분들이 하는 실수들은 충분히 해는 되지만 빈번하면 본인의 역량이라고 생각해서요.

  2026. 10. 21. 17:47

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