대학을 졸업하고 전기기사,전기공사기사를 취득하였지만 최근 취업시장의 트렌드는 회사에 바로 투입 할 수 있는 실무적 역량이 있는 신입사원을 원하는 느낌을 취업 준비를 하며 받았습니다. 직무 분석을 하며 전문성을 가질 수 있는 전기설계 직무에서 일을 하고 싶은데 중소,중견 취직으로 실무적 역량을 기른 후 대기업 이직의 로드맵을 밟는 것이 대기업이 원하는 실무 역량을 가진 사원이 될 수 있는 빠른 길인지 궁급합니다.
익명 · 2026. 07. 30. 12:09
멘토 3명에게 발송 · 답변 2건 · 대기 1명
답변 대기: 이*재
조*령 멘토
한국수력원자력 전기직(발전) · 전기설계
안녕하세요. 한국수력원자력 8년차 대리입니다. 질문이 사기업 관련 내용이라 제 답변은 참고만 하시기 바랍니다. 공기업의 경우 신입으로 입사하신다면 직무 전문성을 위해 중소, 중견의 경력을 가질 필요는 없어보입니다. 그리고 이직을 생각하고 처음에 낮춰서 입사한 지인들이 원하는 기업으로 이직한 경우가 거의 없습니다. 막상 일을 시작하면 현실에 맞춰 살게 되는 것 같습니다. 멘티님의 나이는 모르겠지만 웬만하면 1살이라도 어릴 때 가장 빠른 길로 가장 최선을 다해서 원하는 기업에 입사하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
황*윤 멘토
삼성전자 전기기술팀 · 전기설계
안녕하세요. 대기업이 목표시라면 신입지원이냐, 경력지원이냐에 따라 방안이 다를 것 같습니다. 신입 기준으로 말씀드리자면, 대기업에서 꼭 중고신입을 뽑는 것은 아닙니다. 실무적 역량이 중요하긴 하지만, 신입사원으로서 중요한 것이 꼭 그 뿐만은 아닙니다. 상세한 스펙을 알기 어렵지만, 쌍기사를 이미 취득하셨으니 인턴을 도전하시면 실무적 역량을 쌓아 대기업 신입지원에 도움이 되지 않을까 합니다. 중소, 중견이 나쁘다는 것은 아니지만, 한번 발을 들인 후 이직이 어려울 수도 있음을 감안해서 추천드립니다.