신입사원의 업무 적응 과정이 궁금합니다

멘토 답변 1

• 김

  김*엽 멘토

  LIG넥스원 D&A 기계기술팀 · 선임

  안녕하세요 입사 후 사업마다 다르겠지만 저희 회사는 멘토멘티로 구성되어 초반 업무에 적응 시키게 됩니다. 멘토가 맡고 있는 사업중 일부 검토가 필요한 내용에 대해 과제화하고 2D도면 작성, 3D 모델링, 해석(CAE)프로그램 활용을 하여 전공 지식을 활용하여 앞으로 담당하게 될 사업에 대해서도 깊이 이해하며 여러 tool에 대해서도 활용법을 익히게 됩니다. 해당 과제 및 담당 사업에서의 기초적인 기술변경검토, 사내 업무 프로세스 이해등을 6개월 정도 진행한 후 담당 멘토와 함께 2~3년정도 맡은 사업을 진행하며 프로젝트를 일부 담당하여 진행하게 되고 이후엔 선배사원 or 단독으로 사업을 맡아 프로젝트를 수행하게됩니다. 회사에서 적응속도를 높이는데 필요한 태도와 습관은 적극성과 책임감 이라 생각합니다. 사업을 진행하면서 긴급 이슈가 언제 터질지 모르고 긴급 과제를 수행하게 될지 예상할 수 없을 때도 있습니다. 이럴때 적극적으로 대응하며 기계 전공지식도 중요하지만 다양한 전자, SW의 내용도 어깨너머 배우게 되는데 어떻게 이슈,과제를 해결할지 적극성과 책임감을 가지고 임하는게 중요하다 생각합니다.

  2026. 08. 29. 13:55

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